Hoy el periódico El Mundo publica un artículo sobre ocho mujeres que han decidido pedir cuentas al G8 conformando lo que han llamado W8 (Women 8). Es una iniciativa promovida por Intermón Oxfam en España y participan mujeres reconocidas por la actividad que realizan en sus países de origen en materia de sanidad y educación. Representan a India, Georgia, Bangladesh, Mali, Tailandia, Filipinas, Malawi y Nicaragua.
Su objetivo es pedir a los líderes mundiales de los países que conforman el G8 (Estados Unidos, Canadá, Italia, Francia, Alemania, Gran Bretaña, Japón y Rusia) que cumplan con los compromisos realizados en materia de ayuda al desarrollo, es decir, destinar el 7% de sus riquezas a servicios sociales básicos en los países en desarrollo. Intentarán lograrlo en la cumbre que tendrá lugar en Julio en Italia, aunque este año lucharán también a través de la campaña Salud y Educación para todo el Mundo.
La Asociación Española de Mujeres
Empresarias de Madrid (ASEME) ha premiado este año la labor empresarial de
Mónica de Oriol de Icaza, presidenta del Grupo Seguriber; el perfil directivo
de Celia de Anca Ramos, directora del Centro de Diversidad de IE Bussines
School; el espíritu emprendedor de la joven Monserrat Presa Agüero, responsable
de la empresa Telocuido.com y la labor al frente de una Pyme por parte de
Aurora Muñoz García, fundadora del Grupo Restaurante Qüenco.
Esta novena edición del Premio Empresaria del Año 2008, que organiza la
Asociación Española de Mujeres Empresarias de Madrid (ASEME), tiene como
objetivo realzar el papel de la mujer empresaria, directiva, gerente o
profesional que a lo largo de su vida haya destacado en el ámbito laboral o que
esté empezando a abrirse paso en el tejido empresarial dentro de la Comunidad
de Madrid.
El Premio Empresaria del Año, que reconoce el "buen hacer empresarial de cuatro mujeres en su faceta directiva, empresarial, emprendedora y al frente de una pyme", sirve para "estimular la iniciativa privada y enriquece la imagen del colectivo de mujeres en la Comunidad de Madrid y en toda España", según explica Inmaculada Álvarez Morillas, presidenta de la Asociación Española de Mujeres Empresarias de Madrid (ASEME).
Celia de Anca Ramos, que actualmente es la Directora del Centro de
Diversidad del Instituto de Empresa, recibió este año el Premio Directiva del
Año 2008. Se trata de un centro que presta especial atención a los programas de
desarrollo del talento femenino y a las mujeres con alto potencial.
Anteriormente ha trabajado como directora de programas corporativos en la
Euro-Arab Management School, (EAMS), Granada. Asimismo ha desarrollado su
trayectoria profesional en la ONG CIPIE y en la División Internacional del
Banco de Santander. Ha cursado Masters
en la Fletcher School of Law and Diplomacy, (Boston) y en la Universidad
Politécnica de Madrid. Es licenciada y doctora por la Universidad Autónoma de
Madrid, con una tesis comparativa sobre los fondos de inversión islámicos y
ético/ecológicos en el mercado de Londres.
La trayectoria profesional y formativa de Celia de Anca Ramos es muy fructifera. Su formación en entornos culturales diversos, entre otros, España, Bélgica, Estados Unidos, Túnez y Jordania, y en distintas áreas incluyendo las relaciones internacionales o el conocimiento de las Instituciones Europeas le ha proporcionado una visión integradora de las diferencias culturales y aplicarlas a entornos diversos. Además Celia de Anca también colabora con el programa Lidera de la Comunidad de Madrid a través de Lidera Becas, una iniciativa que ha ya proporcionado formación de postgrado a 328 mujeres en las mejores escuelas de negocio.
Haz click aquí para ver el video.
IEWIB is working to develop an excitng project.
We want to celebrate an annual meeting of students and former students of the top business schools of Europe to talk and discuss about the current topics of major importance or the areas of interest of the participants.
The Objectives are:
a. Establish regular meetings and discussions.
b. Create links between the different organizations from the top business schools of Europe.
c. Support these organizations and create incentives in order to fulfill their proposed aims.
d. Generate opportunities of networking between participants.
e. Create value for the participating business schools.
f. Promote the current and future leadership for women.
g. Prepare a final publication that contains the conferences and conclusions of the meetings.
The event would not be a single one, there would a periodicity established with itinerant location. The first one would be at IE - Madrid.
Additional we would like to invite students or former students from other Business Schools from other European countries (LBS, Rotterdam, INSEAD, IMD etc). Perhaps one of these schools should come from East Europe. Other possibilities is to America.
If you want to join us in this idea, please contact wib@ie.edu