Nuestro grupo de Mentoring se enfoca en el área de Gestión de Equipos y hoy hemos contado con la presencia y participación de Rosa de la Calzada, psicóloga y consultora en Neumann que nos ha ayudado a entender la diferencia entre autoridad vs poder utilizando diversos modelos de liderazgo.

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Estoy intentando organizar una reunión con mi clase del master y dos de mis colegas tienen serias dudas para confirmar debido a dificultades de cuadrar esta cena con sus respectivas agendas de viajes y sus familias. Los dos han contestado algo así como : “ tengo un viaje esa semana y si voy no podré estar con los niños … y mi pobre mujer sola con todo…”

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The Women in Business Club and IE Careers Centre hosted a panel and networking event at Instituto de Empresa with five representatives of Lehman Brothers. Yesterday, we had the opportunity to discover a different perspective of Investment Banking. We talked to five women involved in the Capital Markets and the Investment Banking Divisions of Lehman Brothers in Madrid and London. Students, professors, alumni and IE staff could understand the anatomy of an investment bank which is divided in three areas: Capital Markets, Investment Banking and Investment Management Division. However, the bank structure is the same at Lehman, Goldman or JP Morgan. What is behind the curtain is what differentiates Lehman from the rest.

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A quick summary of one of the Leadership and Change courses at Melbourne Busines School highlighting the differences between men and women at leadership roles.

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Sesión IV - El cambio profesional desde mi perspectiva: Cómo gestionar lo que sí puedo controlar

Objetivos: Tras conocer el punto de vista del Headhunter en la última mesa redonda sobre la cuál es la mejor manera de gestionar el cambio profesional, es necesario que cambiemos la perspectiva y analicemos ahora el cambio desde nosotros mismos con el fin de ponernos "manos a la obra". ¿Qué aspectos sobre el curriculum, la entrevista, la negociación ó la salida están bajo mi control?, ¿Qué elementos son clave cuidar para dar la imagen que quiero proyectar? Silvia Esteban y Francisco Cerdá, tras una breve introducción sobre estos aspectos, promoverán un espacio abierto con el fin de desvelar qué errores no debemos nunca cometer y cuáles son los aciertos que nos permitirán garantizar el éxito en el nuestro deseado cambio profesional.

Ponentes: D. Francisco Cerdá, Director de Carreras Profesionales del IE Business School; Dª Silvia Esteban Palacios, EXMBA 1999 por el IE, Colaboradora de Carreras Profesionales del IE Business School. Coordina la sesión Dª Mercedes Gabarro, EXMBAOL 2003 por el IE y colaboradora del Club IE Women in Business (IEWIB) de la Asociación de Antiguos Alumnos.

Lugar: IE. Aulas S001 y S002. Serrano, 105.

Fecha: Lunes, 11 de junio de 2007 a las 19:30 h.

Después de la presentación, se servirá un cocktail.

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La última reunión del EPWN, en la que Maria Pilar Pérez, Celia de Anca y Alberto García Francos comentaron la ley de igualdad

UNA LEY BUENA PARA LAS PERSONAS Y PARA LAS EMPRESAS

El siglo XX será estudiado como la era en la que la mujer se incorpora al mercado laboral, en palabras de Alberto García Francos, Director General de Albenture. En su opinión la nueva ley de igualdad será buena no sólo para las personas sino también para las empresas.

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The networking conference given by Sonia Fernandez last week was incredible. I am sorry that anyone missed it! Good thing we have a wonderful summary below. Please read on and takes notes...

"Dalina, Mary Margaret and Marion, coordinators of IE’s Women in Business Club (WIB) requested Juan Diaz-Andreu, our IT and Entrepreneurship professor to give a conference about networking. He told me that when they asked him to do so, he could only think about Sonia Fernandez, the author of “Dos Grados: Networking, cultiva tu red virtual de contactos.” This is a great book that describes the best practices of the art and ability that every manager who wants to reach top positions should be an expert on.

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Sesión III: Todo lo que siempre quisiste saber sobre los headhunters y nunca te atreviste a preguntar.

Objetivos: La sesión brindará, a cuantos estén en proceso de cambio profesional, la oportunidad de realizar todas aquellas preguntas que permitan conducir su proceso de cambio de la manera más eficiente posible.
Centraremos la sesión en los siguientes temas:

1.- La actividad de Executive Search. Punto de vista sobre la gestión de la carrera profesional
2.- Evolución del mercado laboral: Perfiles obsoletos, competencias emergentes. Autoanálisis y alineación de competencias personales con competencias demandadas
3.- Cambios profesionales complejos: cambios de sector, cambios funcionales. Límites
4.- Momento vital y momento del cambio. El asunto de la edad.
5.- Cambios que funcionan y cambios que no. Cómo prevenir una decisión equivocada

Proponemos un entorno abierto y participativo que nos brinde la oportunidad de entrar en contacto no sólo con los expertos, sino con personas que estén viviendo su propia gestión del cambio profesional.

Al finalizar la mesa redonda, se servirá un vino español, momento que podremos aprovechar para poder compartir de una manera más personal nuestras experiencias de cambio profesional.

Con esta tercera sesión el IE Women in Business (IEWIB) da continuidad al ciclo de encuentros para la reflexión y el debate sobre la Gestión del Cambio Profesional. Estos encuentros recorrerán todo el "ciclo de vida" del proceso de cambio desde la decisión, hasta la consecución del objetivo profesional. El ciclo de conferencias combinará talleres prácticos con experiencias de primera mano de directivas y directivos del máximo nivel, profesionales en activo de diferentes sectores

Ponentes : Dª Paloma Rosón, Presidente de RDB Global Research; Dª Elisa Martínez de Miguel, Partner de Neumann Internacional; Dª Isabel Espuelas, Socia/Directora de KONSAC. Moderará la sesión D. David Barroeta, Profesor de Dirección de Recursos Humanos del IE Business School. Coordina la sesión Dª Susana Fernández López-Villalta del Club IE Women in Business (IEWIB) de la Asociación del IE.

Lugar: Instituto de Empresa. Aulas S001 y S002. Serrano, 105. Madrid
Fecha: Martes, 27 de marzo de 2007. 19:30 horas.
Fecha límite inscripción: Martes, 27 de marzo de 2007.

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