June 30
Hoy el periódico El Mundo publica un artículo sobre ocho mujeres que han decidido pedir cuentas al G8 conformando lo que llamaron W8 (por Women 8). Es una iniciativa promovida por Intermón Oxfam en España y participan mujeres reconocidas por la actividad que realizan en sus países de origen en materia de sanidad y educación. Representan a India, Georgia, Bangladesh, Mali, Tailandia, Filipinas, Malawi y Nicaragua.
Su
objetivo es pedir a los líderes mundiales de los países que conforman el G8 (Estados Unidos, Canadá, Italia, Francia, Alemania, Gran Bretaña, Japón y Rusia) que cumplan con los
compromisos realizados en materia de ayuda al desarrollo, es decir, destinar el 7% de sus riquezas a servicios sociales básicos en los países en desarrollo. Intentarán lograrlo en la cumbre que tendrá lugar en Julio en Italia, aunque este año lucharán también a través
de la campaña Salud y Educación para todo el Mundo.
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December 4
La Asociación Española de Mujeres
Empresarias de Madrid (ASEME) ha premiado este año la labor empresarial de
Mónica de Oriol de Icaza, presidenta del Grupo Seguriber; el perfil directivo
de Celia de Anca Ramos, directora del Centro de Diversidad de IE Bussines
School; el espíritu emprendedor de la joven Monserrat Presa Agüero, responsable
de la empresa Telocuido.com y la labor al frente de una Pyme por parte de
Aurora Muñoz García, fundadora del Grupo Restaurante Qüenco.
Esta novena edición del Premio Empresaria del Año 2008, que organiza la
Asociación Española de Mujeres Empresarias de Madrid (ASEME), tiene como
objetivo realzar el papel de la mujer empresaria, directiva, gerente o
profesional que a lo largo de su vida haya destacado en el ámbito laboral o que
esté empezando a abrirse paso en el tejido empresarial dentro de la Comunidad
de Madrid.
El Premio Empresaria del Año, que reconoce el "buen hacer empresarial de cuatro mujeres en su faceta directiva, empresarial, emprendedora y al frente de una pyme", sirve para "estimular la iniciativa privada y enriquece la imagen del colectivo de mujeres en la Comunidad de Madrid y en toda España", según explica Inmaculada Álvarez Morillas, presidenta de la Asociación Española de Mujeres Empresarias de Madrid (ASEME).
Celia de Anca Ramos, que actualmente es la Directora del Centro de
Diversidad del Instituto de Empresa, recibió este año el Premio Directiva del
Año 2008. Se trata de un centro que presta especial atención a los programas de
desarrollo del talento femenino y a las mujeres con alto potencial.
Anteriormente ha trabajado como directora de programas corporativos en la
Euro-Arab Management School, (EAMS), Granada. Asimismo ha desarrollado su
trayectoria profesional en la ONG CIPIE y en la División Internacional del
Banco de Santander. Ha cursado Masters
en la Fletcher School of Law and Diplomacy, (Boston) y en la Universidad
Politécnica de Madrid. Es licenciada y doctora por la Universidad Autónoma de
Madrid, con una tesis comparativa sobre los fondos de inversión islámicos y
ético/ecológicos en el mercado de Londres.
La trayectoria profesional y formativa de Celia de Anca Ramos es muy fructifera. Su formación en entornos culturales diversos, entre otros, España, Bélgica, Estados Unidos, Túnez y Jordania, y en distintas áreas incluyendo las relaciones internacionales o el conocimiento de las Instituciones Europeas le ha proporcionado una visión integradora de las diferencias culturales y aplicarlas a entornos diversos. Además Celia de Anca también colabora con el programa Lidera de la Comunidad de Madrid a través de Lidera Becas, una iniciativa que ha ya proporcionado formación de postgrado a 328 mujeres en las mejores escuelas de negocio.
Haz click aquí para ver el video.
June 3
IE Women in Business and IE Out are pleased to announce the diversity conference that will take place on Thursday 12th June at 19.30 hrs. The conference will be held in English in A205 María de Molina 11, 28006 Madrid.
Register for this conference NOW!!!
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May 21
Nuestro grupo de Mentoring se enfoca en el área de Gestión de Equipos y hoy hemos contado con la presencia y participación de Rosa de la Calzada, psicóloga y consultora en Neumann que nos ha ayudado a entender la diferencia entre autoridad vs poder utilizando diversos modelos de liderazgo.
May 7
El ministro de Industria, Turismo y Comercio, Miguel Sebastián, asegura hoy en Cinco Días que el PIB crecería hasta un 8% (equivalente a 80,000 millones de Euros) si la tasa de empleo femenino se igualara a la media de la Unión Europea. Afortunadamente, el acuerdo firmado entre el Ministerio de Igualdad y la Confederación Española de Cajas de Ahorros pretende aumentar el número de mujeres emprendedoras en España tras la concesión de microcréditos y un asesoramiento gratuito que les ayude en la elaboración de sus proyectos
April 9
La mujer de hoy en día recurre a familiares o empresas de servicios diversos para poder compaginar su día laboral con su situación personal. El País publica un artículo sobre las diferencias entre la mujer de los años setenta con la de hoy en día que aunque comparte tareas de la casa con su pareja/marido, sigue dedicando aún más horas a tareas de la casa o niños que su compañero. Esto supone que un 17% entre los 20 y 50 años decida abandonar su trabajo, además de seguir siendo el grupo con sueldos más bajos que los de sus maridos/parejas. Una vez más recurrimos al tema de actualidad: nuestra capacidad de poder conciliar vida y trabajo y esto es cosa de dos: hombres y mujeres.
Para ver el artículo completo, haga click aquí
April 2
 | Estoy intentando organizar una reunión con mi clase del master y dos de mis colegas tienen serias dudas para confirmar debido a dificultades de cuadrar esta cena con sus respectivas agendas de viajes y sus familias. Los dos han contestado algo así como : “ tengo un viaje esa semana y si voy no podré estar con los niños … y mi pobre mujer sola con todo…” |
March 12
IE Women in Business Club together with the Finance Club, Net Impact Chapter and Colombian Entrepreneurs club, attended the Microfinance Conference on March 5. Microfinance refers to the supply of small amount loans, savings, and other financial and non-financial services to low income people. Tomás Gutiérrez, Professor of Finance, provided us with some interesting insights on the world of Microfinance. There are 3.7 billion poor people who live with less than $1-$2 a day and this represents 43% of the total population.
February 25
IE Women in Business Club
In cooperation with the Finance, Net Impact and Colombian Entrepreneurs Clubs are delighted to invite you to the conference:
MICROFINANCE
The world of microloans: fighting poverty in a women's world.
Microfinance refers to the supply of small amount loans, savings, and other financial and non-financial services to low income people. Microfinance programs have generally targeted poor women. It is an activity that has grown above the average of the industry and we invite you to find out about its origins, development and the reasoning behind the target segment and its high performance indicators.
February 14
What do you do when you lose everything in a heartbeat? Suze Orman helps a family in crisis mode. You can download her book in English and Spanish at Oprah Winfrey's Show in the following link until the end of tonight (14 February 2008).
http://www2.oprah.com/tows/pastshows/200802/tows_past_20080213.jhtml?promocode=HP14
February 1
The Women in Business Club and IE Careers Centre hosted a panel and networking event at Instituto de Empresa with five representatives of Lehman Brothers. Yesterday, we had the opportunity to discover a different perspective of Investment Banking. We talked to five women involved in the Capital Markets and the Investment Banking Divisions of Lehman Brothers in Madrid and London. Students, professors, alumni and IE staff could understand the anatomy of an investment bank which is divided in three areas: Capital Markets, Investment Banking and Investment Management Division. However, the bank structure is the same at Lehman, Goldman or JP Morgan. What is behind the curtain is what differentiates Lehman from the rest.
January 29
IEWIB is working to develop an excitng project.
We want to celebrate an annual meeting of students and former students of the top business schools of Europe to talk and discuss about the current topics of major importance or the areas of interest of the participants.
The Objectives are:
a. Establish regular meetings and discussions.
b. Create links between the different organizations from the top business schools of Europe.
c. Support these organizations and create incentives in order to fulfill their proposed aims.
d. Generate opportunities of networking between participants.
e. Create value for the participating business schools.
f. Promote the current and future leadership for women.
g. Prepare a final publication that contains the conferences and conclusions of the meetings.
The event would not be a single one, there would a periodicity established with itinerant location. The first one would be at IE - Madrid.
Additional we would like to invite students or former students from other Business Schools from other European countries (LBS, Rotterdam, INSEAD, IMD etc). Perhaps one of these schools should come from East Europe. Other possibilities is to America.
If you want to join us in this idea, please contact wib@ie.edu
January 22
Four representatives of Lehman Brothers offices from London and Madrid will host this networking event which is a unique opportunity to discuss women careers in banking and to talk with some of the women professionals already working in the investment banking sector.
Speakers:
Miriam Gonzalez-AmezQueta
Managing director Equities
Nina Petrini
Director Equities
We will discuss issues such as:
- What is it like to work in the investment banking sector?
- Work/Life balance issues
- Opportunities for women executives.
Date: 31 January 2008
Time: 17.00 hrs
Place: Aula Magna
A cocktail will be served after the presentation.
More details about the speakers will be sent in the next mail.
Please confirm your assistance to the event by sending an e-mail to: wib@ie.edu
Best regards
Women in Business Club
December 21
IE Woman in Business es un Club de hombres y mujeres que nace con la inquietud de promover y ayudar a que la igualdad laboral y social sea una realidad. La globalidad empresarial y social configura un marco competitivo que hay que afrontar desde la formación, la comunicación y la coherencia; dejando a un lado la exclusión por cuestiones de género.
Por todo ello, el principal objetivo de la asociación es ser laboratorio de ideas y proyectos que nos ayude a conocer mejor la trazabilidad del mercado laboral y nuestro papel en él.
Te damos la bienvenida y si estás interesad@ por favor contacta con nosotr@s en wib@ie.edu
October 24
Documental en 3 partes:
Parte 1
September 18
A quick summary of one of the Leadership and Change courses at Melbourne Busines School highlighting the differences between men and women at leadership roles.
June 18
El Pais publica hoy un artículo que pone de manifiesto la desigualdad salarial entre hombres y mujeres. Según los datos publicados en 2007 un directivo de tecnologías de la información de una gran empresa cobra approximadamente 7.000 euros más que una mujer en la misma posición.Una vez más, el estudio resalta la discriminación en términos salariales entre ambos sexos.
May 31
Sesión IV - El cambio profesional desde mi perspectiva: Cómo gestionar lo que sí puedo controlar
Objetivos: Tras conocer el punto de vista del Headhunter en la última mesa redonda sobre la cuál es la mejor manera de gestionar el cambio profesional, es necesario que cambiemos la perspectiva y analicemos ahora el cambio desde nosotros mismos con el fin de ponernos "manos a la obra". ¿Qué aspectos sobre el curriculum, la entrevista, la negociación ó la salida están bajo mi control?, ¿Qué elementos son clave cuidar para dar la imagen que quiero proyectar? Silvia Esteban y Francisco Cerdá, tras una breve introducción sobre estos aspectos, promoverán un espacio abierto con el fin de desvelar qué errores no debemos nunca cometer y cuáles son los aciertos que nos permitirán garantizar el éxito en el nuestro deseado cambio profesional.
Ponentes: D. Francisco Cerdá, Director de Carreras Profesionales del IE Business School; Dª Silvia Esteban Palacios, EXMBA 1999 por el IE, Colaboradora de Carreras Profesionales del IE Business School. Coordina la sesión Dª Mercedes Gabarro, EXMBAOL 2003 por el IE y colaboradora del Club IE Women in Business (IEWIB) de la Asociación de Antiguos Alumnos.
Lugar: IE. Aulas S001 y S002. Serrano, 105.
Fecha: Lunes, 11 de junio de 2007 a las 19:30 h.
Después de la presentación, se servirá un cocktail.
May 31
La última reunión del EPWN, en la que Maria Pilar Pérez, Celia de Anca y Alberto García Francos comentaron la ley de igualdad
UNA LEY BUENA PARA LAS PERSONAS Y PARA LAS EMPRESAS
El siglo XX será estudiado como la era en la que la mujer se incorpora al mercado laboral, en palabras de Alberto García Francos, Director General de Albenture. En su opinión la nueva ley de igualdad será buena no sólo para las personas sino también para las empresas.
May 28
The networking conference given by Sonia Fernandez last week was incredible. I am sorry that anyone missed it! Good thing we have a wonderful summary below. Please read on and takes notes...
"Dalina, Mary Margaret and Marion, coordinators of IE’s Women in Business Club (WIB) requested Juan Diaz-Andreu, our IT and Entrepreneurship professor to give a conference about networking. He told me that when they asked him to do so, he could only think about Sonia Fernandez, the author of “Dos Grados: Networking, cultiva tu red virtual de contactos.” This is a great book that describes the best practices of the art and ability that every manager who wants to reach top positions should be an expert on.
May 3
In English:
Created at the end of 2002 by the Alumni Association of Instituto de Empresa, IE Women in Business emerged as an initiative of ex-alumni who are sensitive to the woman's position within the workplace. Integrating both men and women, the alumni and current students of Instituto de Empresa are conscious of the productivity improvement and contribution value brought on by women within the competitive frame of the workplace.
We expect this blog to be a medium in which to share ideas and exchange opinions about the themes that interest us the most. Welcome to all!!
Please contact us directly at wib@ie.edu
March 21
Sesión III: Todo lo que siempre quisiste saber sobre los headhunters y nunca te atreviste a preguntar.
Objetivos: La sesión brindará, a cuantos estén en proceso de cambio profesional, la oportunidad de realizar todas aquellas preguntas que permitan conducir su proceso de cambio de la manera más eficiente posible.
Centraremos la sesión en los siguientes temas:
1.- La actividad de Executive Search. Punto de vista sobre la gestión de la carrera profesional
2.- Evolución del mercado laboral: Perfiles obsoletos, competencias emergentes. Autoanálisis y alineación de competencias personales con competencias demandadas
3.- Cambios profesionales complejos: cambios de sector, cambios funcionales. Límites
4.- Momento vital y momento del cambio. El asunto de la edad.
5.- Cambios que funcionan y cambios que no. Cómo prevenir una decisión equivocada
Proponemos un entorno abierto y participativo que nos brinde la oportunidad de entrar en contacto no sólo con los expertos, sino con personas que estén viviendo su propia gestión del cambio profesional.
Al finalizar la mesa redonda, se servirá un vino español, momento que podremos aprovechar para poder compartir de una manera más personal nuestras experiencias de cambio profesional.
Con esta tercera sesión el IE Women in Business (IEWIB) da continuidad al ciclo de encuentros para la reflexión y el debate sobre la Gestión del Cambio Profesional. Estos encuentros recorrerán todo el "ciclo de vida" del proceso de cambio desde la decisión, hasta la consecución del objetivo profesional. El ciclo de conferencias combinará talleres prácticos con experiencias de primera mano de directivas y directivos del máximo nivel, profesionales en activo de diferentes sectores
Ponentes : Dª Paloma Rosón, Presidente de RDB Global Research; Dª Elisa Martínez de Miguel, Partner de Neumann Internacional; Dª Isabel Espuelas, Socia/Directora de KONSAC. Moderará la sesión D. David Barroeta, Profesor de Dirección de Recursos Humanos del IE Business School. Coordina la sesión Dª Susana Fernández López-Villalta del Club IE Women in Business (IEWIB) de la Asociación del IE.
Lugar: Instituto de Empresa. Aulas S001 y S002. Serrano, 105. Madrid
Fecha: Martes, 27 de marzo de 2007. 19:30 horas.
Fecha límite inscripción: Martes, 27 de marzo de 2007.
- Estilos de Liderazgo - Sesión de Mentoring
- La "supermujer" se extingue - Artículo de El País
- Microfinance Conference - A practical example in Colombia
- Conference: Fighting poverty with microfinance in a women's world
- Suze Orman's book - Women and Money
- "Women in banking event" by Lehman Brothers
- Documental sobre la Diversidad Cultural en el Ámbito Hispano Marroquí
- Mujeres discriminadas salarialmente
- WORK-LIFE BALANCE & THE NEW EQUALITY LAW
