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30
Mar

Haciendo que las cosas pasen….

Written on March 30, 2009 by Dioni F. Nespral in Mentoring

5.jpg1.jpgEncontrar el punto especial para crear la relación en un programa de mentoring, es uno de los aspectos más complejos para generar éxito en el proceso. El pasado jueves pudimos ver una demostración de cómo puede hacerse utilizando la imaginación y el idea-crossing para ello.

Fue durante el taller de mentoring para el programa MET. Es ya un clásico del inicio del proceso el hacer este taller donde mentores y mentees se conocen y pueden sacar un mayor rendimiento a las actividades que se realizarán posteriormente.
Comenzó Yanire Braña presentándonos el caso multimedia online que muestra las principales fases del proceso de mentoring y las acciones a realizar en cada una de esas fases. Creo que el esfuerzo del grupo que coordina el programa MET debe estar orgulloso de esta nueva herramienta, pues aunque los conceptos son generales, no dejan de ser básicos e imprescindibles para que el proceso culmine en un éxito común.
Porque todos entendimos esta idea general: Éxito compartido, enriquecimiento común. Es indudable que la gente de Alcor que preparó la sesión, tuvo una especial aportación para que esta idea fuera calando entre los que allí nos encontramos. Durante 35 minutos debíamos concretar un spot de un par de minutos donde representar de la forma más creativa posible, nuestra opinión sobre los principales elementos de éxito de un proceso de mentoring. Creo que todos demostraron un excelente sentido del humor, capacidad camaleónica de adaptación al medio y mucha complicidad y confianza en los miembros de cada grupo. Una auténtica sesión express donde se demuestra que tanto la aptitud como, sin duda, la actitud de los participantes es una de las claves del buen funcionamiento de este programa.
La sesión contiuó con un Speed Dating, fantástica herramienta para un rápido conocimiento de cada menteé a 6 posibles mentores. Desde mi punto de vista, un proceso muy constructivo para determinar afinidades y poder focalizar aquellos puntos más relevantes en los que se debe basar la relación de mentoring. En mi opinión, una acertada iniciativa que podría tener una continuación on-line para que se produjeran más interacciones. La vida online cobra hoy un protagonismo que sin duda veremos incrementarse en esta nueva edición del MET.
En resumen, un gran aprovechamiento del tiempo ( productividad en palabras mayores) y un creciente uso de herramientas de networking e intereactividad. Este programa cada vez va adquiriendo una madurez que lo encumbra entre los mejores programas de esta naturaleza a nivel internacional.
Un espejo en donde todos debemos mirarnos, pues el éxito de la innovación no está en pensar en grandes ideas, sino hacer que éstas pasen. Y para ello se necesitan personas como Yanire, Celia, Sole, Yolanda, Beatriz, Paula y Elisa. Un equipo que funciona a la perfección y que está creando ya el futuro.
Porque nada se detiene, todo se transforma.
18
Mar

Taller de Mentoring del Programa MET

Written on March 18, 2009 by Soledad Pons Caruso in Mentoring



yanire2.JPGMesa F.JPG

Por Hermógenes del Real


Asistí el pasado jueves 12 de marzo alencuentro con  las nuevas mentees de este
año a través de una dinámica de grupos ha sido más que gratificante al tener la
oportunidad de compartir  a re-enfocar
sus ideas, a potenciar al máximo su capacidad de pensar, de ser consciente
(cognitiva y emocionalmente) de los escenarios y de sí mismas, movilizando todo
el potencial y desterrando todo aquello  que no las permita marcar su
rumbo.

La vivencia de este mentor es que se cumpla su
anhelo más profundo: Ver a las nuevas mentees triunfar en su propósito. Sin
embargo, ¿cuántos de nosotros reconocemos que el camino más directo hacia el
éxito es a través de ellas mismas? Todo lo contrario: enseñamos a nuestras mentees a
sobrevivir, a asumir ciertos comportamientos para obtener nuestra aprobación, a
defenderse, a competir, a perseverar a pesar de las frustraciones, los
obstáculos y los tropiezos. Por todo ello los encuentros y las realizaciones de
 los ejercicios on-line nos ayudan definitivamente  a mejorar y
re-pensar nuestro papel.

Deseo para las mentees que nos demanden
 también muchas facetas que no son materiales, entre ellas la capacidad
para sentir alegría y  la seguridad de saber que la todo tiene un
propósito y, por último la sensación de estar conectadas, tal y como se hizo en
la dinámica, posee un gran poder creador de sinergias todas positivas.

25
Feb

Career Crossroads or how to find your way to success

Written on February 25, 2009 by Soledad Pons Caruso in Mujer y liderazgo



IMG_3113.jpgIMG_3116.jpg


By Lucía Suárez Barcia

María Eugenia Girón (Megadvice & Megamcapital
partner and founder) shared this Tuesday evening her broad experience in career shifts and entrepreneurship with
us and the secrets of how to combine your dreams and the rest of pieces of your
life such as family, friends or hobbies.

 

She has stressed the importance of two main pillars
she has followed during her professional life:

 

  • Introspection: Learn to know ourselves, our strongness and weaknesses,
    and what is more important: Learn from the mistakes in our lifes.
  •  Following our dream, create
    our vision
    : it is really important to identify our dream, as this will be a
    source of energy to work in what inspires us or what amuses us. Once we have
    our dream, we should bring it into practice, therefore, we need an action plan, only then we will have our
    vision.

 

Maria Eugenia taught us that if we challenge ourselves, if we work hard
for achieving anything that we want, the result can be even better than
expected. She suffered a career evolution in the process of finding what her
dream was: she studied engineering, worked in business, changed the sector
(from business to luxury working for Loewe), and has developed several
enterpreneurial projects in luxury (from manager and investor to advisor). What
made her change? Knowing what she was capable to offer and combining this with
her interests and dreams. She highlighted the importance of working in
something we like, as it will help us to create the necesary energy for keep going on in the
difficult moments.

 

You will think: Engineer, financial analyst,
strategy, manager of Carrera Carrera, partner and now advisor in the luxury
sector! How did she manage to change to a sector in which she had no
expericence? The key word is contacts!
She joined clubs that would be of her interest and got in touch with people
that had the same motivations that she had. Networking can be a bridge that can facilitate our objectives, it
can give us the opportunity of knowing interesting people who may be able to
help us.

 

In every step of our careers we have to re-invent ourselves, re-learn and re-cycle as part of
the process of suffering evolutions in different departments or sectors.

 

How did she combine her personal and professional
life? She admits it is sometimes difficult, but she is always trying to adapt
both of them, even sometimes she has to be creative for finding a way to be
with her family. Regarding her hobbies, she always tries to work in what amuses
her, so that she really enjoys her work and finds it personally and
professionaly fulfilling.

 

Thanks Maria Eugenia for sharing your life with us
and thanks to the MET Program for organizing a conference with such an
interesting topic.!


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