September 23
Esa era la pregunta que puso sobre la mesa el jueves pasado Nabila Hamza para discutir entre todas las presentes. Esta mujer de una fuerte presencia, larga trayectoria y un carisma muy especial, nos dejó a todas con ganas de escuchar y debatir más todavía. Comenzó relatando algunas de sus ricas experiencias relacionadas con la lucha en temas de igualdad de la mujer. Para ello, fué necesario explicar sus raíces en Túnez, un país al que Habib Bourguiba, su primer presidente luego de la independencia de francia, convirtió en laico gracias a diversas medidas, aunque conservando su origen musulmán.
Comprometida con la militancia política y el movimiento feminista, logró luego ser periodista de televisión en épocas en que las mujeres no daban las noticias "serias" (económicas y políticas), experiencia que confiesa ha sido absolutamente maravillosa en todos los sentidos para ella. Acostumbrada al discurso reivindicativo, tuvo que moderarlo al trabajar luego también para Naciones Unidas y la Liga de los Países Árabes, tomando consciencia de que son los gobiernos los que tienen el poder generalmente de realizar cambios en la sociedad.
También se dió cuenta de que no existe un mundo árabe unificado. Según ella, hay una confusión entre el mundo árabe y el musulmán, ya que los países árabes son minoría en el mundo musulmán. El mundo árabe es complejo, rico y diverso, pudiéndose encontrar varios sub-grupos: los del Golfo, los de África del Norte, los de Medio Oriente...
Otra idea que remarcó Nabila es que la evolución debe ser medida siempre en comparación a una situación, refiriéndose a la situación de las mujeres en una u otra parte del mundo. En la lucha por la igualdad ha conocido a mujeres extraordinarias y reconoció que hoy la lucha es contra una discriminación más sutil, las barreras profesionales. Entre los 25-30 años y los 40-45 es cuando los hombres crecen más rápido profesionalmente que la mujer, en la etapa de la reproducción.
Finalmente, después de explicar dos posiciones en relación a la diferencia entre el hombre y la mujer, escencialistas y generalistas, comentó que en Naciones Unidas se ha realizado un estudio en el que se concluye que las mujeres sí tenemos un estilo de gestión y comportamiento específico. Según este estudio, las mujeres seríamos menos militaristas (invirtiendo más en salud, educación, medioambiente) más preocupada por la paz y la conciliación, la protección social, la pobreza, la igualdad. También seríamos menos corruptas y tendríamos más espíritu de colaboración y equipo.
Nabila cree que a pesar de los progresos que se han hecho, todavía falta un cambio de mentalidad en la sociedad y en los medios de comunicación. Aún siguen siendo necesarias para ella medidas de discriminación positiva, a modo de empuje porque hay un "gap de siglos y siglos para el que no sirven medidas generales".
En ese momento se generó un debate sobre si nos beneficia o no que, debido a las cuotas, ocurra que algunas mujeres que no están suficientemente preparadas se encuentren en lugares de gran exposición pública. Hay quienes se opusieron, pero Nabila expresó con seguridad y confianza que "algo pasa con lo simbólico cuando hay una mujer ahí, aunque se trate de alguien que no es tan compentente como nos gustaría. Hasta que la mujer logre llegar a su lugar, habrá de todo. Como sea, es al menos una gotita suma en la representación colectiva".
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