Alfons Cornella (Fundador y presidente de la red de innovadores Infonomía) y Antonella Broglia (Ex vicepresidenta y consejera delegada de Saatchi & Saatchi España) expusieron hoy en el Hotel Meliá Castilla las 10 ideas clave que todo directivo debe conocer para estar al día en negocios. En una carrera contra el tiempo y de manera entrecruzada, lograron desarrollar las diez ideas con dinamismo, captando la atención de los presentes, todo ello en menos de tres horas. Dieron muchos ejemplos en torno a las diez ideas, pero elegiré mencionar uno por idea, el que más me haya llamado la atención:

1. “El negocio de lo híbrido: El futuro resulta de la combinatoria de ideas, de mezclar componentes para generar nuevas cosas;
2. The future of management de Gary Hamel: Innovar en GESTIÓN, en lugar de PRODUCTO o SERVICIO;
3. Tecnologías emergentes: Presión de la “ibicuidad” como derecho del ciudadano (tener la información que precisas en el lugar y momento en que estés);
4. User-centered innovation: Outside innovation, incorporar la innovación del usuario avanzado;
5. Ciudades de vanguardia: La ciudad como núcleo y motor de la economía (el futuro no es de los estados ni de los países, sino de las ciudades);
6. Gamer generation en la empresa: Será o no un problema la incorporación de los jóvenes judadores de video juegos en la empresa? (volveré a esta idea al final ya que me pareció relevante…)
7. Cómo innovan los mejores: Concepto de innnovación (Design, invention, development or implementation of new or altered products, services, processes, systems, organizational structures or business models for the purpose of creating new value for customers and financial returns for the firm)
8. Dos tendencias en consumo: Lo real (el hambre por lo auténtico, por contenidos que no han sido editados o filtrados – por ejemplo, WikiLeaks) y el tiempo (empresas que hacen cosas por nosotros);
9. Everything is miscellaneous de DAvid Weinberger: Cambia la forma en que se organiza el contenido en la red (en lugar de haber un sitio para cada cosa, el orden se genera cuando buscas, no antes!);
10. New retail con características particulares: Pop-up stores (la venta ambulante deja de ser cutre para ser exclusiva), customización (Perfectbook permite imprimir en 10 minutos y por 10 USD un libro a tu elección), marketing de la escasez (20LTd), live help, compradores unidos, libros electrónicos, etc.”

Volviendo a la sexta idea que se refiere a los jóvenes que han jugado
muchos videojuegos de pequeños (o siguen haciéndolo), ha captado mi
atención especialmente porque si bien estoy entre las generaciones X e
Y, inmigrantes y nativos digitales, no pertenezco del todo a alguna,
pero sí que pasé muchas horas jugando al ColecoVision y luego al primer Nintendo Gameboy…
Contrario a lo que se podría pensar, John C. Beck y Mitchell Wade han
escrito un libro llamado “The kids are alright”, gracias al cual
intentan disipar las preocupaciones de los padres describiendo sus
comportamientos en las empresas:

• Tienen unas enormes ganas de aportar valor, no son pasivos;
• Están acostumbrados a un entorno competitivo;
• Les interesa la empresa para la que trabajan;
• Les apasiona el mundo de datos, pueden analizar muchos factores con rapidez;
• Esperan altas compensaciones en función del valor;
• Sienten la responsabilidad de una misión a cumplir;
• No rehuyen del contacto humano, lo buscan;
• Respetan al equipo y a compañeros calificados;
• El fracaso no les duele, sino que forma parte del sistema, es productivo;
• Toman al riesgo como algo natural, como un medio para alcanzar mayores premios;
• Son
  directivos natos por su propensión al riesgo, flexibilidad, globalidad,
  team-work, trial-error, creen que el mundo puede ser mejor!!!

A quien le interese del 10 al 12 de julio tendrá lugar en el edificio del Fórum en Barcelona el ifest´08 con el lema de “accelerating business minds”.