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May

El arte de invertir en tu propio Talento

Written on May 12, 2008 by Paula Álvarez in MET, Mentoring, Mujer y liderazgo

Este fin de semana volvían a aparecer en Suplemento del El Mundo la “pareja de moda”: Valetin Fuster y Jose Luis Sampedro. La entrevista “a la limón” sobre aspectos sociales es altamente recomendable, así como su nuevo libro.

 

Quería compartir con vosotras una definición de Talento que me ha impresionado por su profundidad y sencillez. Se trata de la definición que ambos autores ofrecen en su libro “La Ciencia y la Vida”.

 

Talento: “lo que uno tiene que hacer cuando hace las cosas bien”.

 

Si apuramos un poco la definición y seguimos leyendo, aplicada a nuestro entorno, llegamos a afirmaciones como ”invertir en nuestro talento profesional” sería encontrar el campo o el área profesional en la que vamos a disfrutar durante nuestra carrera (para algunas- yo incluida- uno de los motivos del programa de mentoring de MET).

 

El libro habla de mil cosas interesantes (de hecho hay páginas que parecen escritas a medida para mentees de MET), y ofrece alguna receta práctica. Por destacar alguna, los autores comentan lo importante que es conocerse a uno mismo para poder invertir en nuestro propio talento, es decir, para poder “hacerse lo que uno es”. Fácil ¿no?

 

Partiendo de la premisa (con la que coincido absolutamente) de que el auto-conocimiento es la base del éxito profesional- conocer tus capacidades te permite buscar un camino profesional que te haga disfrutar de lo que haces- llegamos a conclusiones que si son aplicables en el dia a dia. Si sé quien soy y lo que quiero, avanzo en la tarea de “ser coherente” a lo largo de mi carrera profesional, algo que para mi afecta de lleno en la “inversión de talento”

 

Y aquí es donde la figura de un mentor se torna realmente práctica: para el apasionante viaje de hacerse uno mismo, a veces (yo diría muchas veces) es mucho más fácil verse, buscarse en compañía o en el espejo de otros. Además, si “los otros” son personas como los mentores del programa, para qué seguir hablando!

 

Para mí la frase de “invertir en tu talento” cobra un sentido especial cuando la relaciono con MET: tener la posibilidad de poder escuchar de boca de alguien que busca tu beneficio “quién eres” y además, contar con alguien que te acompaña en el camino de “hacerte quien tú eres”. Vamos, un lujo

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Comments

Yanire Braña May 13, 2008 - 9:25 pm

Paula, muy interesante tu reflexion sobre la necesidad de autoconocimiento personal, para hacer un “diagnostico” previo de las capacidades y poder alinearlas con los objetivos profesionales. Adjunto un test de personalidad que puede resultar interesante que nos hagamos como punto de partida…Os animais?? http://www.humanmetrics.com/cgi-win/JTypes1.htm

Yanire Braña May 14, 2008 - 1:45 pm

Paula creo que no necesariamente el talento es “lo que uno tiene que hacer cuando hace las cosas bien”. Que pasa si lo haces por un mero factor suerte?
Que pasa con las capacidades/habilidades/competencias necesarias para hacer las cosas bien?

Paula Alvarez May 19, 2008 - 12:56 pm

Gracias por tu comentario Yanire, así tengo la oportunidad de ser más precisa. Talento para mi incluye todo, conocimientos técnicos y habilidades/capacidades de un profesional. El “factor suerte” no lo he tenido en cuenta en mi definición! parto de la base de que el talento es “sostenido en el tiempo”. La “suerte” puede hacer que aciertes una vez,el talento constante, rara vez hace que no aciertes!

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