Archive for April/2008

Buenas noticias! Desde hoy el 70 % de los internautas nacionales lee blogs en Internet al menos una vez al mes,  el  41,4% ha escrito en uno y el 57% de los usuarios de internet pertenece a una red social,  según el último estudio internacional de Universal McCann, cuya CEO en  España  es Monica Deza y mentora del programa MET.  Los datos de este estudio se hacen eco de  la  apertura de una gran mayoría hacia el amplio panorama  de  herramientas virtuales.  Qué los hábitos de los internautas están cambiando es ya una realidad, impulsada por el impacto que el uso de Internet tiene en todos los consumidores.

Salvadas las diferencias con otros países, ya era hora de que en España  empecemos a optimizar la complementariedad de Internet en nuestras vidas. No dudamos de que el entorno de la movilidad y la tecnología inalámbrica  han contribuido a este incremento de internautas. A su vez,  las estrategias mediáticas están cambiando para todos y ya nadie se cuestiona  reforzar los canales tradicionales  y optar por  la red como medio de comunicación entre individuos y  empresas.  Unas redes sociales que pasan ya por la especialización en cuanto al público al que van destinados. El poder de la comunicación digital tiene cada día una mayor peso y  no sólo desde el punto de vista cuantitativo sino  cualitativo. Venimos observando que todos los medios tradicionales andan ya en la labor de reiventarse para no perder cuota en este vertiginoso ritmo que lleva Internet. Las opciones virtuales adquieren cada día mayor protagonismo y dentro de poco todos habremos superado el 2.0 y empezaremos otra nueva  etapa, que  ya se está definiéndose, con altas dosis de riesgo y  poca prudencia.  Os animo a leer el artículo  

Muchas veces nos quejamos de que no conseguimos las mismas cosas que otros hombres en iguales condiciones consiguen, y yo me pregunto…, ¿esto es porque nos consideran menos que ellos? o ¿es que no sabemos pedir? o quizas es porque no sabemos negociar? Leyendo el articulo  To get what they want, women need to learn to ask.pdf publicado el pasado 20 de abril en el New Tork Times, me ha hecho reflexionar sobre el tema… ¿Puede ser que a veces nos centramos tanto en los demás que nos olvidamos de nosotras mismas? o puede ser que cuando pedimos las cosas, no lo hacemos de  mejor forma?

Lo que está claro es que el desarrollo de habilidades de negociación es todavía una asignatura pendiente para algunas (entre las que me incluyo por supuesto), que nos puede abrir muchas puertas para oportunidades que en ocasiones están mucho más cerca de lo que nosotras pensamos…Os invito a reflexionar sobre el tema y leer el articulo que me ha enviado una buena amiga.

Este Artículo revela una vez más que, mientras no sea posible que sean ellos los que den a luz y amamanten a los niños, la igualdad de oportunidades sólo existirá cuando las leyes den los mismos derechos y obligaciones a las mujeres y a los hombres. Es obvio que la Ministra Chacón trabajará desde el hospital o desde casa aunque esté de baja. Pero que nadie se rasgue las vestiduras,

lo hará al igual que lo hacen las trabajadoras autónomas (que a duras penas se pueden permitir la baja pero de ninguna manera pueden dejar el barco a la deriva) las inmigrantes ilegales, las emprendedoras y las amas de casa sin recursos que traen niños al mundo ¿o es que cuidar de la familia y los otros hijos desde el primer día de la vuelta a casa no es un trabajo? ¿De verdad creemos que el Sr. Blair se dedicó sólo a cambiar pañales durante aquella sonada semana de baja?
Es una lástima que nuestros legisladores siempre vayan por detrás y que las nuevas tecnologías no puedan ayudarnos a superar barreras legales que están superadas hace siglos desde el punto de vista técnico.

La mujer de hoy en día recurre a familiares o empresas de servicios diversos para poder compaginar su día laboral con su situación personal. El País publica un artículo sobre las diferencias entre la mujer de los años setenta con la de hoy en día que aunque comparte tareas de la casa con su pareja/marido, sigue dedicando aún más horas a tareas de la casa o niños que su compañero. Esto supone que un 17% entre los 20 y 50 años decida abandonar su trabajo, además de seguir siendo el grupo con sueldos más bajos que los de sus maridos/parejas. Una vez más recurrimos al tema de actualidad: nuestra capacidad de poder conciliar vida y trabajo y esto es cosa de dos: hombres y mujeres.
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El pasado día 31 de marzo tuvo lugar el primer encuentro de mentores del programa MET.

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En esta sesión tuvimos la oportunidad de compartir e intercambiar experiencias con los distintos mentores. La diversidad de perfiles, sectores, areas funcionales y experiencias de todos ellos, hizo que el encuentro se convirtiera en un evento muy dinámico con opiniones y criterios muy diferentes, a la vez que complementarios. Entre los aspectos más destacados se mencionó una vez más el compromiso e ilusión de todos los mentores participantes en el programa. A lo largo de una sesion de hora y media, estuvimos analizando las distintas fases del proceso de mentoring así como las herramientas de apoyo en cada una de ellas. Finalmente, se comentaron las oportunidades que ofrecía el programa así como aquellos aspectos susceptibles de mejora.
El aforo y dinamismo del evento fué un claro ejemplo de que la diversidad de criterios y formas de pensar es lo que realmente nos ayuda a poder innovar, mejorar y aportar cada vez más valor a las distintas personas y colaboradores del programa. Gracias por participar!!!