Archive for January/2008

Paula Alvarez
Interesantísimo el artículo de “Sopa de Letras para la Dirección” escrito por Jose Manuel Casado, mentor del programa MET, que apareció publicado en el nº de diciembre de la revista “Observatorio de Recursos Humanos y Relaciones Laborales”.
Jose Manuel analiza de en este artículo las principales diferencias y motivaciones de las 4 generaciones que conviven actualmente en puestos de responsabilidad de las empresas:
• Generación Silenciosa (1925-1942)
• Generación baby boom (1943-1960)
• Generación X (1961-1972)
• Generación Y (1972-1982)
• Generación Net (1982-2002)
El artículo ofrece las claves de cada una de las generaciones, profundizando en sus motivaciones y sus comportamientos en el entorno empresarial. La diversidad existente en la empresa obliga a los profesionales que ocupen puestos de responsabilidad a conocer los 4 perfiles para poder gestionarlos adecuadamente. Destacar el factor “tecnológico” como hilo conductor de las 3 últimas generaciones y el rasgo de la globalización como diferenciador de la nueva “Generación Pantalla o Net” que, según el autor, es la generación que dominará el futuro.
Adjunto el articulo completo aquí