Primer taller de mentoring
December 22
El viernes tuvo lugar el primer taller de mentoring del programa y a juzgar por las evaluaciones y los emails de los asistentes, se puede decir que ha sido todo un éxito.
Creo que lo más importante de ese día es que se logró un ambiente muy relajado y discendido en el que tanto mentores comno mentees tuvimos la oportunidad de aportar y aprender algo.
Sin embargo, en cuanto al concepto del mentoring y las cualidades del buen lider, se trataron algunos aspectos y cualidades entre las que destacaría la discrecion, saber escuchar, no dar lecciones, empatía....
Sin embargo, me surgen algunas dudas como si existe alguna cualidad imprescindible que deba de tener tanto el mentor como mentee para el éxito del proceso así como cuales de ellas pueden ser aprendidas o desarrolladas y cuales no..
Otra de las cuesiones que se me ocurren es si en la práctica existe una gran diferencia entre la labor de un "coach" y un "mentor".. He encontrado un documento que nos puede servir de ayuda para aclarar estos términos.
Print
Permalink
Lourdes Nuñez
Yo asistí al Taller de Mentoring y quiero decir que me resultó muy constructivo. Por filosofía he estado siempre en contra de lo que yo llamaba "jueguecitos" en los que asumes otra personalidad o tienes que encontrar algo en la personalidad del que tienes enfrente. Sin embargo el taller de la pasada semana me ha hecho cambiar de opinión debido principalmente a la cualificación de las personas con las que me relacioné y la de la ponente. Debo reconocer que me ha roto esquemas.
Descubrí que tengo mucho que aprender de aquellas personas expertas en sus áreas así como la existencia en mí de determinadas capacidades que pueden aportar a los demás.
Estoy deseando asistir al siguiente taller para absorber más conocimientos de los demás y volver a sentir, también, que puedo ser útil no sólo en el aspecto personal sino también en el profesional.
¡Enhorabuena por el taller de mentoríng y sobre todo por las personas que conseguísteis congregar!